Demissão sem justa causa: cálculo de verbas rescisórias e prazos
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A demissão sem justa causa exige atenção especial das áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e financeiro. Além de calcular corretamente as verbas rescisórias, a empresa precisa observar prazos, comunicar o desligamento aos sistemas oficiais e providenciar os recolhimentos correspondentes. Erros aparentemente pequenos podem gerar diferenças no saldo de salário, aviso prévio, férias, 13º salário ou […]
