" " " "

Archive for the
‘Departamento Pessoal’ Category

ITCMD na Reforma: o que muda na sucessão
0

A Reforma Tributária, consolidada pela Emenda Constitucional nº 132/2023, é frequentemente associada à simplificação dos tributos sobre o consumo (como a criação do IBS e da CBS). No entanto, seus reflexos estendem-se para além das relações comerciais, atingindo diretamente o patrimônio das famílias brasileiras e a transferência de ativos entre gerações. O ITCMD (Imposto sobre […]

Leia Mais →

Desoneração da folha e CPRB: entenda a redução de custos
0

Entenda de forma simples como a desoneração da folha via CPRB reduz encargos e o que muda até 2028 para sua empresa. O que é a desoneração da folha de pagamento (CPRB)? A desoneração da folha de pagamento é um regime tributário especial que permite a empresas de determinados setores substituírem a contribuição previdenciária patronal […]

Leia Mais →

INSS 2026: entenda as mudanças e prepare sua empresa
0

Começa 2026 e, com ele, entram em cena novas regras do INSS que impactam diretamente as empresas. Empresários, gestores e profissionais de RH precisam ficar atentos: mudanças na contribuição patronal, fim gradual de benefícios previdenciários e reajuste do salário mínimo estão aumentando o custo de manter funcionários. Neste artigo, vamos explicar de forma simples e […]

Leia Mais →

BPO financeiro: como melhorar a tomada de decisão com relatórios estratégicos
2

Com o BPO financeiro, sua gestão ganha relatórios estratégicos, previsibilidade de caixa e controle total sobre custos e resultados. Aquela visão do BPO financeiro como uma mera terceirização de rotinas administrativas ficou definitivamente no passado. Cada vez mais, empresas enxergam esse modelo como um recurso estratégico para a gestão.  Além de organizar processos como contas […]

Leia Mais →

Qual o prazo para pagar a rescisão CLT e quais as multas pelo atraso?
0

Encerrar o contrato de um funcionário pelo regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) exige atenção especial aos prazos e obrigações legais. Para pequenos e médios empresários, cumprir esses prazos é fundamental para evitar penalidades financeiras e problemas trabalhistas. A seguir, explicamos qual é o prazo legal para pagar as verbas rescisórias de um funcionário […]

Leia Mais →

Morte de empregado no trabalho: procedimentos legais e direitos dos dependentes
0

A perda de um colaborador durante o trabalho é uma situação trágica que exige da empresa uma abordagem cuidadosa, humana e, ao mesmo tempo, o cumprimento rigoroso de obrigações legais. Além do impacto emocional, o empregador precisa lidar imediatamente com uma série de procedimentos formais. Infelizmente, esse tipo de ocorrência não é tão rara quanto […]

Leia Mais →

INSS facilita acesso ao Auxílio-Doença com nova medida provisória
2

O governo federal implementou uma nova medida provisória que flexibiliza temporariamente as regras de concessão do auxílio-doença (benefício por incapacidade temporária) para trabalhadores. Agora, o empregado segurado do INSS pode receber o benefício por até 60 dias sem precisar passar por perícia médica presencial. Antes dessa mudança, o atestado médico do funcionário só era aceito […]

Leia Mais →

Como funciona o parcelamento de débitos no FGTS Digital
0

Entendendo o FGTS Digital e suas mudanças legais   O FGTS Digital é a plataforma moderna criada pelo governo federal para gerir de forma integrada o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pelas empresas. Implementado de forma progressiva em 2023 e tornado obrigatório a partir de 2024, o FGTS Digital substitui [...]
Leia Mais →

Entenda os prazos legais para o pagamento rescisão contratual
0

Quando chega o momento de encerrar um contrato de trabalho, uma das maiores dúvidas – e preocupações – tanto para o empregado quanto para o empregador é o prazo para o pagamento das verbas rescisórias. E olha, a lei é bem direta: o empregador tem até 10 dias corridos para quitar tudo, seja a partir […]

Leia Mais →

Desoneração da Folha: impactos e redução de custos
0

A desoneração da folha de pagamento continua sendo um tema de destaque nas discussões sobre políticas fiscais no Brasil. Desde a sua criação, essa medida visa aliviar a carga tributária sobre empresas intensivas em mão de obra, incentivando a competitividade e o crescimento econômico. Recentemente, o Congresso Nacional prorrogou essa política até dezembro de 2027, […]

Leia Mais →