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Home / Author's Article(s) / Rodrigo Ribeiro
O que é aviso prévio? Quais são os tipos? Como devem ser cumpridos?

O que é aviso prévio? Quais são os tipos? Como devem ser cumpridos?
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O que é aviso prévio? Quais são os tipos? Como devem ser cumpridos? Nós explicamos tudo neste artigo. O Aviso Prévio é uma obrigação legal estabelecida pela CLT. Essa obrigação deve ser seguida sempre que um contrato de trabalho é encerrado.  O Aviso prévio corresponde a um período de cerca de 30 dias, onde o […]

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Saúde Mental nas Empresas: Qual o papel do RH?

Saúde Mental nas Empresas: Qual o papel do RH?
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Entenda a importância da saúde mental nas empresas e como o RH pode trabalhar para criar ambientes saudáveis para os colaboradores. Você sabia que o Brasil é o país mais ansioso do mundo? Esse quadro é bastante preocupante quando falamos em saúde mental no trabalho. Entre as missões do setor de RH está o de […]

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A importância do controle de ponto

A importância do controle de ponto
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  Neste artigo nós falamos sobre a importância do sistema de Controle de Ponto e como ele garante maior segurança jurídica para a empresa e funcionários.   O Controle de Ponto é uma ferramenta que possibilita uma gestão eficiente da jornada de trabalho e garante maior segurança jurídica tanto para as empresas quanto para os […]

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Entenda a importância do Controle de Férias

Entenda a importância do Controle de Férias
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Você sabe por que é tão importante que sua empresa mantenha um controle de férias eficiente? Neste artigo, nós explicamos o assunto! O controle de férias é um processo onde as empresas planejam de forma estratégica, o período de férias de seus funcionários. Dessa forma, garantem que a ausência dos colaboradores não sobrecarregue os setores, […]

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Entenda a flexibilização da legislação trabalhista

Entenda a flexibilização da legislação trabalhista
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No dia 28 de abril foi editada a MP 1.045 que institui o Novo Programa Emergencial de Manutenção do Emprego e da Renda visando flexilibação da legislação trabalhista. Essa Medida Provisória entra em vigor de forma imediata e permite às empresas realizar acordos para redução de jornada e salário de funcionários ou a suspensão dos […]

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Como fazer o cálculo da demissão sem justa causa? – 2024

Como fazer o cálculo da demissão sem justa causa? – 2024
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Entenda, na prática, como proceder com o cálculo de demissão sem justa causa e todas as verbas indenizatórias. A princípio, tomar a decisão de demitir um colaborador nunca é algo fácil para uma empresa. Porém, em alguns casos, isso é necessário para que o negócio possa prosperar melhor a longo prazo.  Na pandemia da COVID-19, […]

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LGPD e Recursos Humanos: o que muda?

LGPD e Recursos Humanos: o que muda?
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Você já parou para pensar em como as novas normas da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) afetam a rotina do departamento de Recursos Humanos do seu negócio? Como já sabemos, toda empresa lida diariamente com volumes bem grandes de dados pessoais, que vêm de diferentes fontes, como colaboradores e candidatos às vagas de [...]
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Aprenda o que é desoneração da folha de pagamento, como funciona e como calculá-la

Aprenda o que é desoneração da folha de pagamento, como funciona e como calculá-la
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Você já ouviu falar em desoneração da folha de pagamento? À primeira vista, ouvir essa expressão pode causar certo estranhamento, mas é algo bem mais simples do que parece. Essa alteração nas regras tributárias para empresas permite que elas substituam a chamada Contribuição Previdenciária Patronal (CPP), tributo que recai sobre a folha de pagamentos, pela […]

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Os melhores contratos de trabalho – conheça as opções para sua empresa

Os melhores contratos de trabalho – conheça as opções para sua empresa
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As leis trabalhistas foram flexibilizadas ao longo do tempo, mas ainda assim há muitas queixas de empresários com os diversos impostos a serem pagos para manter um funcionário, por tal motivo é necessário conhecer os melhores contratos de trabalho. O cenário econômico do país é instável e presenciamos um eterno impasse entre governo e empresariado, […]

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CLT x PJ: como sua empresa deve contratar?

CLT x PJ: como sua empresa deve contratar?
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CLT x PJ: como sua empresa deve contratar? Este é um assunto importante para todo empreendimento. Pois o tema pode demandar uma série de procedimentos. Dentre os meios de contratação, a modalidade PJ (Pessoa Jurídica) é a que mais tem ganhado destaque no mercado nos últimos anos. Existem diversos motivos que justificam o fenômeno da “Pejotização” […]

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