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‘Recursos Humanos’ Category

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Terceirizar folha de pagamento vale a pena?

Terceirizar folha de pagamento vale a pena?
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Resposta rápida Sim, terceirizar a folha de pagamento costuma valer a pena quando a empresa tem complexidade trabalhista, volume de admissões e desligamentos, prazos apertados, dificuldade com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb ou risco de erros recorrentes. Mas a terceirização só funciona bem quando há escopo claro, SLA, integração de dados, confidencialidade, relatórios gerenciais e uma […]

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Empréstimo consignado do trabalhador na folha: responsabilidade da empresa e rubricas

Empréstimo consignado do trabalhador na folha: responsabilidade da empresa e rubricas
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Resposta rápida No Crédito do Trabalhador, a empresa deve consultar no Portal Emprega Brasil os contratos ativos, descontar as parcelas autorizadas em folha, declarar corretamente o desconto no eSocial com rubrica de natureza 9253 e repassar os valores pela guia do FGTS Digital. Se descontar e não recolher, ou se declarar de forma incorreta, assume […]

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Quando a empresa deve pagar ajuda de custo?

Quando a empresa deve pagar ajuda de custo?
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Muitas empresas utilizam a ajuda de custo como uma ferramenta estratégica para viabilizar a execução do trabalho ou compensar gastos específicos do colaborador. No entanto, o que deveria ser um facilitador operacional frequentemente se torna um foco de insegurança jurídica. A falta de compreensão sobre os limites legais e a natureza dessa verba pode transformar […]

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Nova Lei obriga empresas a divulgar campanhas de vacinação e prevenção de câncer

Nova Lei obriga empresas a divulgar campanhas de vacinação e prevenção de câncer
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O cenário da saúde corporativa no Brasil ganhou um novo marco legal. A Lei nº 15.377/2026 altera a CLT e estabelece a obrigatoriedade de as empresas divulgarem informações sobre campanhas de vacinação contra o HPV e orientações sobre a prevenção dos cânceres de mama, colo do útero e próstata. Além de reforçar a responsabilidade social […]

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Por que terceirizar a folha de pagamento na indústria

Por que terceirizar a folha de pagamento na indústria
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A gestão da folha de pagamento no setor industrial é notoriamente complexa e crítica. Diretores financeiros, gestores de RH e empresários da indústria enfrentam desafios únicos ao lidar com turnos de produção, grande número de funcionários e constante mudança nas leis trabalhistas e fiscais. Erros nesse processo podem acarretar custos elevados, multas e insatisfação dos […]

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Regulamentação do Trabalho Remoto: O que diz a nova lei e como se adequar

Regulamentação do Trabalho Remoto: O que diz a nova lei e como se adequar
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A recente Lei nº 15.156/2025, sancionada em julho de 2025, trouxe mudanças significativas para o teletrabalho (home office) no Brasil. Essa lei atualizou artigos da CLT, estabelecendo diretrizes mais claras e rígidas para o trabalho remoto, a fim de trazer segurança jurídica tanto para empresas quanto para empregados. Em outras palavras, questões antes vagas – […]

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Cota de jovens aprendizes: veja quem precisa contratar.

Cota de jovens aprendizes: veja quem precisa contratar.
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Jovens aprendizes devem ser contratados por empresas de médio e grande porte conforme a Lei da Aprendizagem, que estabelece cotas obrigatórias de contratação. Descumprir essa exigência pode gerar multas, ações judiciais e impedimentos em licitações. A seguir, explicamos de forma clara as principais leis e regras sobre a cota de aprendizes, como calcular o percentual […]

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Auxílio-acidente nas empresas: o que é, como funciona e como prevenir riscos trabalhistas

Auxílio-acidente nas empresas: o que é, como funciona e como prevenir riscos trabalhistas
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A rotina da gestão de pessoas envolve uma série de obrigações legais, especialmente no que diz respeito à segurança e saúde do trabalho. Dentro desse contexto, o auxílio-acidente é um dos benefícios previdenciários que mais geram dúvidas entre empresários, gestores de RH e profissionais da área contábil. Isso porque o tema envolve implicações legais, operacionais […]

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Atestados médicos reduzem as férias? Entenda seus direitos trabalhistas

Atestados médicos reduzem as férias? Entenda seus direitos trabalhistas
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No contexto das relações trabalhistas no Brasil, é comum que empregados e empregadores tenham dúvidas sobre como as faltas justificadas, especialmente aquelas respaldadas por atestados médicos, impactam no direito às férias. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diretrizes claras sobre essa questão, assegurando que determinadas ausências não prejudiquem o período de descanso anual […]

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Avaliação de riscos psicossociais: nova exigência para empresas brasileiras a partir de 2025

Avaliação de riscos psicossociais: nova exigência para empresas brasileiras a partir de 2025
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A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras que empregam colaboradores sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) serão obrigadas a incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Essa exigência decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo […]

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