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‘Recursos Humanos’ Category

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Atestados médicos reduzem as férias? Entenda seus direitos trabalhistas

Atestados médicos reduzem as férias? Entenda seus direitos trabalhistas
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No contexto das relações trabalhistas no Brasil, é comum que empregados e empregadores tenham dúvidas sobre como as faltas justificadas, especialmente aquelas respaldadas por atestados médicos, impactam no direito às férias. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece diretrizes claras sobre essa questão, assegurando que determinadas ausências não prejudiquem o período de descanso anual […]

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Avaliação de riscos psicossociais: nova exigência para empresas brasileiras a partir de 2025

Avaliação de riscos psicossociais: nova exigência para empresas brasileiras a partir de 2025
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A partir de 26 de maio de 2025, todas as empresas brasileiras que empregam colaboradores sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) serão obrigadas a incluir a avaliação de riscos psicossociais em seus Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR). Essa exigência decorre da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), promovida pelo […]

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Receita Federal inova com ferramenta de proteção ao CPF: entenda como usar

Receita Federal inova com ferramenta de proteção ao CPF: entenda como usar
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A Receita Federal, sempre comprometida com a segurança digital e a proteção das informações dos cidadãos, implementou recentemente uma ferramenta inovadora para garantir mais segurança no uso do CPF: a “Proteção do CPF – Permissão para Participar de CNPJ”. Essa funcionalidade é uma medida importante no combate a fraudes e no fortalecimento da segurança de […]

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Nova plataforma do CFM combate atestados médicos falsos

Nova plataforma do CFM combate atestados médicos falsos
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Em setembro de 2024, o Conselho Federal de Medicina (CFM) anunciou o lançamento da plataforma Atesta CFM, que promete transformar a forma como atestados médicos são emitidos e verificados no Brasil. A nova tecnologia tem como principal objetivo combater a emissão de atestados falsos, trazendo mais segurança e transparência para o processo, o que beneficia […]

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Terceirização ou BPO de Folha de Pagamento? Veja quais são as vantagens.

Terceirização ou BPO de Folha de Pagamento? Veja quais são as vantagens.
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Terceirização ou BPO de Folha de Pagamento? Veja quais são as vantagens.   A elaboração mensal da folha de pagamento é uma tarefa que demanda conhecimento e dedicação, dada a complexidade das Leis Trabalhistas Brasileiras. Portanto, tanto profissionais quanto empresas que atuam no segmento de BPO de Folha de Pagamento precisam demonstrar aptidão para garantir […]

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Departamento de Recursos Humanos: Atribuições e Importância na Gestão de Pessoas

Departamento de Recursos Humanos: Atribuições e Importância na Gestão de Pessoas
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Departamento de Recursos Humanos: Atribuições e Importância na Gestão de Pessoas O departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel fundamental nas organizações modernas, sendo responsável por diversas atribuições relacionadas à gestão de pessoas. Suas funções abrangem desde a contratação até o desenvolvimento e retenção dos colaboradores. Nesta matéria, exploraremos as principais atribuições do departamento […]

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Como calcular o salário por dias trabalhados?

Como calcular o salário por dias trabalhados?
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Saiba como calcular o salário por dias trabalhados e como funcionam os descontos de INSS, IR e outros. Saiba como calcular o salário por dias trabalhados é simples. Basta dividir o valor do salário mensal pelo número de dias do mês em questão e multiplicar o valor pela quantidade de dias trabalhados. Isso é o […]

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Como calcular parcela do seguro desemprego

Como calcular parcela do seguro desemprego
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Como calcular parcela do seguro desemprego Você sabe como é feito o cálculo da parcela do Seguro Desemprego? Neste artigo nós explicamos. O Seguro-Desemprego Formal foi instituído pela Lei nº7.998, de 11 de janeiro de 1990, alterado pela Lei n.º 8.900, de 30 de junho de 1994 e posteriormente pela Lei n.º 13.134, de 16 […]

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O que é aviso prévio? Quais são os tipos? Como devem ser cumpridos?

O que é aviso prévio? Quais são os tipos? Como devem ser cumpridos?
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O que é aviso prévio? Quais são os tipos? Como devem ser cumpridos? Nós explicamos tudo neste artigo. O Aviso Prévio é uma obrigação legal estabelecida pela CLT. Essa obrigação deve ser seguida sempre que um contrato de trabalho é encerrado.  O Aviso prévio corresponde a um período de cerca de 30 dias, onde o […]

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O que é DSR?

O que é DSR?
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  Entenda o que é DSR, o que diz a legislação a respeito deste direito e como é realizado o cálculo.   DSR é a sigla para Descanso Semanal Remunerado, um direito de todos os trabalhadores em regime CLT. Ele está previsto no Art. 7º, inciso XV, da Constituição Federal.   Embora se trate de […]

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